Morelia, Michoacán, a 2 de julio del 2025. Con el propósito de que haya una sociedad más democrática en Michoacán, es fundamental impulsar acciones significativas en relación con la perspectiva de género y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, razón por la cual las y los legisladores locales aprobaron diversas reformas a la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa del estado de Michoacán.

Con estas reformas se busca que las instituciones gubernamentales y las MYPIMES se vinculen haciendo especial énfasis en implementar acciones, medidas y políticas que ayuden y atiendan la perspectiva de género y la igualdad entre mujeres y hombres, con lo cual se pueda conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que la de los hombres, sean parte integrante de la elaboración y evaluación de las políticas y de los programas sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad.

Con estas reformas no solo se impulsa la competitividad económica, sino que también se contribuya a construir una sociedad más justa, equitativa e inclusiva, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para emprender y prosperar.

En el dictamen presentado por las Comisiones de Industria Comercio y Servicios y de Igualdad Sustantiva y de Género, se establece que “coincidimos en que la igualdad de género busca, entre sus principales objetivos, garantizar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Esto abarca no solo el acceso a oportunidades económicas y laborales, sino también la promoción de relaciones equitativas en todos los aspectos”.

Morelia, Michoacán, 2 de julio de 2025. Con el propósito de atender las demandas sociales e impulsar políticas públicas en materia de educación, convivencia social y familiar, que a su vez se enfoquen en principios de crianza positiva y buen trato, Reyes Galindo Pedraza, coordinador del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo en el Congreso de Michoacán, propuso que se adicionen los términos “crianza positiva y buen trato”, en la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del estado.

Lo anterior lo presentó el líder parlamentario del PT ante el pleno durante la sesión de este miércoles, donde refirió que de acuerdo con investigaciones del doctor Paolo Pagliai, los métodos de educación que castigan en el proceso de aprendizaje, no son modelos que enseñanza para la libertad, ya que esto implica que los niños, niñas y adolescentes, reduzcan sus saberes lo que establezca una tercera persona en relación con lo que debe o no debe hacer. 

“Se puede decir que la enseñanza impuesta de manera mecánica, condena a las niñas, niños y adolescentes a la perdida de su creatividad, personalidad y autonomía, llevándolos a una condición de subdesarrollo de sus capacidades intelectuales, psicológicas y emocionales”, explicó.

En ese contexto, detalló que la UNICEF en su conceptualización de crianza positiva, se refiere al conjunto de prácticas de cuidado y protección del desarrollo, bienestar y crecimiento saludable y armonioso de las niñas, niños y adolescentes, y tomando en cuenta aspectos tales como:  edad, el respeto a sus derechos, el proceso evolutivo de las capacidades de cada menor, las cualidades y características con que cuenten en relación con sus intereses, motivaciones y aspiraciones y la consciencia de no incurrir en castigos físicos ni a tratos humillantes.

La salud también es cosa de hombres, llaman a romper estigmas desde la ley

Morelia, Michoacán, a 02 de julio del 2025. Con la convicción de seguir legislando por el bienestar de todas y todos los michoacanos, la diputada Adriana Campos Huirache, coordinadora del Grupo Parlamentario del PRI en la LXXVI Legislatura del Congreso del Estado, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Salud del Estado de Michoacán para impulsar una Política Estatal de Atención Integral a la Salud del Hombre.

Durante la sesión legislativa, la legisladora priista propuso reformar el artículo 31 de la Ley del Salud Estado, con el objetivo de reorganizar las acciones del sector salud para que también se visibilicen y atiendan de manera específica las necesidades de los hombres en materia de salud física y mental.

“La salud es un derecho de todas y todos, y no debe haber exclusión por género. Esta iniciativa propone que los hombres también sean considerados como sujetos que requieren atención, cuidado y prevención en temas como salud sexual, reproductiva, mental, biológica y social”, subrayó la diputada.

Entre los puntos más destacados de su propuesta se encuentran que la Secretaría de Salud del Estado elabore una Política Estatal de Atención Integral a la Salud del Hombre y que durante el mes de junio de cada año se organice una campaña estatal de sensibilización sobre el autocuidado y la salud integral de los hombres, dirigida tanto a la población como al personal médico.

Además de que dicha campaña esté enfocada en la promoción, protección y prevención de enfermedades que afectan principalmente al género masculino, incluyendo salud mental, enfermedades crónicas, infecciones de transmisión sexual y cáncer de próstata.

Adriana Campos explicó que, aunque se han dado pasos firmes en la lucha por la equidad de género, aún hay temas pendientes, como la atención específica a la salud del hombre, un sector que frecuentemente enfrenta barreras sociales, culturales y económicas para acceder a servicios médicos.

“La masculinidad hegemónica ha llevado a muchos hombres a descuidar su salud. Por ello, necesitamos políticas públicas que promuevan una nueva cultura del autocuidado masculino y fomenten la participación activa de los hombres en su bienestar y en el de sus familias”, añadió.

La diputada también propuso que, durante el mes de noviembre, conocido como «Noviembre Azul», se refuercen las actividades enfocadas en la detección y prevención del cáncer de próstata, una de las principales causas de muerte entre los hombres.

Finalmente, agradeció a las y los legisladores que se sumaron a esta iniciativa y reiteró su llamado a legislar con visión inclusiva y sin divisiones de género. “La salud es un derecho humano, legislemos para garantizarlo de manera igualitaria para mujeres y hombres por igual.”

⁠Propuesta presentada por el ciudadano Víctor René Marroquín Becerril
⁠Reforma la Ley Orgánica de la Administración Pública

Morelia, Michoacán; a 02 de julio de 2025.Con el objetivo de homologar el artículo 37 de la Ley Orgánica de la Administración Pública con el Artículo 2 de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado, las y los legisladores reformaron esta última.

A propuesta del ciudadano Víctor René Marroquín Becerril, la comisión de Gobernación,  que preside el diputado Alejandro Iván Arévalo Vera e integran los diputados Xóchitl Ruíz González, Grecia Aguilar Mercado y Brissa Arroyo Martínez, se realizó tal adecuación a la normativa.

Haciendo valer el lema de la 76 Legislatura, que establece que cada voz importa y cada idea cuenta, las y los legisladores avalaron la reforma presentada por un ciudadano, quien sustentó en su exposición de motivos que la Ley en mención, publicada en el año 1992, presentaba una inconstancia en dicho artículo.

Durante el debate legislativo, la diputada Brissa Arroyo Martínez destacó la importancia de la participación ciudadana, “porque con ella se construye la democracia; es muy grato que las personas se involucren en temas de carácter parlamentario, nosotros somos la voz en el Congreso de los ciudadanos”, subrayó.

Precisó que en anteriores legislaturas no se aprobaban iniciativas ciudadanas, se archivaban o desechaban; por ello, con dicha aprobación, “quedó plasmado que esta 76 Legislatura es diferente, escucha a los ciudadanos”, dijo; por lo que, invitó a la ciudadanía a presentar iniciativas y se involucren en las actividades del Poder Legislativo.

Con la reforma, se plasmó en el artículo 2 de la Ley de Entidades Paraestatales, que son entidades paraestatales las que se mencionan en el artículo 37 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado.

El artículo de la Ley Orgánica al que se hace referencia, establece los tipos de entidades Paraestatales, las cuales son: los organismos públicos descentralizados; las empresas de participación estatal mayoritaria; los fideicomisos públicos; y, los que se establezcan conforme a la ley de la materia.

Establecen que comisiones tendrán hasta 5 y un mínimo de 3 integrantes

Morelia, Michoacán, 02 de julio de 2025. La Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado podrá conocer y en su caso canalizar ante las diferentes instancias los casos de violencia contra las personas de la diversidad sexual, LGBT+, y, de las personas dedicadas a la actividad periodística o relacionadas con la libertad de expresión en el estado.

Lo anterior, luego de que el Pleno Legislativo votó a favor de la reforma al artículo 71 de la Ley Orgánica y de Procedimientos, mediante la cual otorga mayores atribuciones a dicha comisión, para que conozca y dictamine sobre asuntos relacionados con la promoción, defensa, ejercicio, protección de las personas dedicadas a la actividad periodística o relacionadas con la libertad de expresión.

De acuerdo con la propuesta elaborada por la Comisión de Régimen Interno y Prácticas Parlamentarias, la de Derechos Humanos podrá proponer acciones a corto y mediano plazo para impulsar reformas legislativas, establecimiento de prioridades y una agenda estatal, fomentar el desarrollo de políticas, planes y programas para el fortalecimiento de los Derechos Humanos, así como de las personas de la diversidad sexual, LGBT+, y protección de las personas dedicadas a la actividad periodística o relacionadas con la libertad de expresión.

Entre sus nuevas atribuciones, también se encuentra el impulso de políticas públicas para el respeto, promoción, defensa, ejercicio, protección y preservación de los derechos humanos, así como de las personas de la diversidad sexual, LGBT+, y de las personas dedicadas a la actividad periodística.

Por otra parte, las y los diputados aprobaron reformar el artículo 53 Ley Orgánica y de Procedimientos del Congreso del Estado de Michoacán, mediante la cual se determinó que las comisiones de dictamen podrán ser integradas hasta por cinco diputadas o diputados y por un mínimo de tres, respetando la pluralidad con la finalidad de otorgar mayor certeza jurídica a sus resoluciones, y evitar la falta del quórum necesario para dictaminar.

En el Dictamen se estableció que con la reforma se garantiza la pluralidad y por otro lado, “que con un mínimo de tres integrantes, la resolución que emitan se refleje de una mejor manera legislativa y así darle mayor certeza jurídica en dicha resolución, y para mayor abundancia exista el menor problema por lo que ve a la determinación del quórum necesario para dictaminar”.

”La electromovilidad llegó para quedarse, pero debe ser segura para todos”, remarca el diputado

Morelia, Michoacán, a 02 de julio del 2025. En sesión ordinaria de este miércoles, el diputado Hugo Rangel presentó una iniciativa para reformar diversos artículos de la Ley de Movilidad y Seguridad Vial del Estado, con el objetivo de incorporar la figura de los Vehículos Motorizados Eléctricos Personales (VEMEPE) al marco jurídico estatal. 

Esta propuesta busca regular el uso de scooters, motopatines eléctricos y bicicletas asistidas, estableciendo como obligatoria su inscripción en el Registro Estatal Vehicular, así como la obtención de licencia de conducir y tarjeta de circulación por parte de quienes los operan.

La iniciativa parte de una realidad urgente, la movilidad es un derecho humano, pero no puede existir sin seguridad. El uso creciente de vehículos eléctricos personales ha generado nuevas formas de interacción en las vialidades, muchas veces sin reglas claras, generando conflictos con peatones, automovilistas y ciclistas.

“El derecho a movernos como queramos debe garantizarse, pero también debe ordenarse con responsabilidad. No podemos esperar a que ocurran accidentes para actuar”, señaló el legislador. 

Ante el crecimiento urbano en diversas ciudades de Michoacán, la densificación de las zonas metropolitanas y la necesidad de contar con opciones de transporte más accesibles y sostenibles, los VEMEPE se han consolidado como una alternativa viable. No obstante, su proliferación sin regulación ha generado quejas ciudadanas y vacíos legales que ponen en riesgo tanto a los usuarios como a terceros. Por ello, la reforma plantea que estos vehículos sólo puedan circular si están debidamente registrados y si sus conductores cuentan con licencia, homologando así su estatus con el resto del parque vehicular del estado.

El espíritu de esta iniciativa es claro: propiciar una movilidad urbana sustentable que respete la vida, la integridad y el derecho de todas las personas a desplazarse con libertad y seguridad. “No estamos en contra de ninguna forma de transporte, estamos a favor de que todas convivan en condiciones de respeto, orden y legalidad”, enfatizó Hugo Rangel. La iniciativa también retoma compromisos internacionales asumidos por México en la Agenda 2030 de la ONU, particularmente los relacionados con la seguridad vial, la sostenibilidad y la inclusión.

La iniciativa presentada por la Presidenta de la Comisión de Cultura y Artes fue aprobada por unanimidad.

El Gobierno Estatal contará con un mandato explícito para vigilar, combatir y erradicar las barreras de acceso y la brecha salarial.

Morelia, Michoacán, a 02 de Julio del 2025. La diputada Nalleli Pedraza Huerta celebró la aprobación unánime de la iniciativa que presentó ante el Congreso de Michoacán para combatir y erradicar la brecha salarial de género, acto que, afirmó, representa un avance hacia una sociedad feminista y progresista en el estado.

“La brecha salarial de género no es una invención, es una cruda realidad que se traduce en que las mujeres, por el mismo trabajo o uno de igual valor, percibimos en promedio un 80 % de lo que ganan los hombres. Esta diferencia no es casualidad, es el reflejo de desigualdades profundamente arraigadas en nuestra sociedad”, señaló al dar a conocer su razonamiento a favor.

Apuntó que, si bien las mujeres están sobrerrepresentadas en el sector informal en trabajos precarios, mal remunerados, inseguros y sin prestaciones sociales, son ellas quienes asumen la mayor carga del trabajo y las tareas del hogar. De acuerdo con ONU – Mujeres, las madres trabajadoras perciben salarios más bajos, una disparidad que se agrava con cada hijo o hija.

“Es hora de que el Estado reconozca y actúe frente a esta injusticia. Esta iniciativa es un paso fundamental para hacer frente a esa realidad. Al incorporar el concepto de brecha salarial de género en nuestras leyes, estamos sentando las bases para que el Gobierno del Estado de Michoacán tenga el mandato explícito de vigilar, combatir y erradicar estas barreras de acceso y la brecha salarial”.

Pedraza Huerta comentó que, con esta iniciativa ya aprobada, todas las personas, sin importar su género, podrán recibir una remuneración justa por su trabajo, y se logrará un verdadero empoderamiento económico de las mujeres, permitiéndoles tomar decisiones autónomas y mejorar su calidad de vida.

La propuesta busca fortalecer la confianza ciudadana en los policías.

Morelia, Michoacán, 2 de julio de 2025. Con el objetivo de combatir la corrupción y recuperar la confianza ciudadana en los cuerpos de seguridad, el diputado Alfonso Janitzio Chávez Andrade presentó una iniciativa que propone la instalación de cámaras de videovigilancia en chalecos, cascos, patrullas y motocicletas de policías municipales y estatales en Michoacán.

La propuesta contempla que las grabaciones se realicen en tiempo real y queden registradas de forma íntegra, como una medida para transparentar los operativos, sanciones, detenciones y cualquier otra intervención de los cuerpos de seguridad y tránsito. “No se trata de vigilar a quien nos cuida, sino de garantizar que cada actuación sea profesional, legal y verificable”, puntualizó el legislador del PAN.

Chávez Andrade recordó que este modelo ya ha sido implementado con buenos resultados en municipios de Coahuila, Baja California y la Ciudad de México, así como en países como Canadá y Estados Unidos, donde las cámaras corporales han contribuido a una mejor capacitación policial y a la disminución de abusos de autoridad.

La iniciativa también prevé lineamientos claros para proteger la privacidad y los derechos humanos, incluyendo el uso adecuado de las imágenes, la prohibición del uso de celulares personales durante operativos y sanciones que van desde la amonestación hasta la baja definitiva por incumplimientos.

El plazo para implementar este sistema de videovigilancia será de 180 días naturales, y serán las autoridades estatales y municipales las responsables de adquirir, instalar y mantener el equipo, así como del resguardo de la información.

“Esta es una herramienta para proteger tanto a la ciudadanía como a los buenos elementos policiales. Si queremos recuperar la seguridad, debemos empezar por hacer del trabajo policial un ejercicio transparente, confiable y profesional”, finalizó el diputado.

Morelia, Michoacán, 02 de julio de 2025. Al reformar artículos de la Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, y, a la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres, el Pleno Legislativo estableció que el Gobierno del Estado deberá definir como uno de sus objetivos institucionales, vigilar, combatir y erradicar, tanto las barreras de acceso y permanencia en igualdad a los espacios laborales, así como la aún existente brecha salarial en función del género.

En el Dictamen propuesto por las comisiones unidas de Igualdad Sustantiva y de Género, así como del Trabajo y Previsión Social, se definieron reformas a los artículos 2°, 17, 35 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Michoacán de Ocampo; para definir la brecha salarial de género como la diferencia de retribución salarial por razones de género, respecto a la realización de un trabajo remunerado de igual valor.

También incluyeron en el marco jurídico el establecimiento de medidas tendientes a erradicar en todos los ámbitos de la vida profesional y laboral la brecha salarial de género; mandata  revisar los sistemas fiscales para superar los factores que relegan la incorporación de las personas al mercado de trabajo, en razón de su sexo o género y la brecha salarial de género; y a fomentar el acceso al trabajo de las personas que, debido a su sexo o género, están relegadas de puestos directivos.

Respecto a la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres en el Estado de Michoacán de Ocampo, la Septuagésima Sexta Legislatura aprobó reformas al artículo 7, 11, y 40, donde se especifica que las autoridades están obligadas en ejercicio de sus atribuciones y funciones, a promover mecanismos y acciones tendientes a garantizar la igualdad salarial, entre hombres y mujeres.

Cabe destacar que el Dictamen las diputadas y diputados coincidieron en la necesidad de homologar la legislación con las recientes reformas a fin de garantizar la igualdad sustantiva y de género, específicamente en materia de brecha salarial, “ya que responden a los cambios económicos, sociales y culturales en favor de los derechos de las mujeres.  Las iniciativas materia de estudio, tienen como objetivo erradicar la diferencia de remuneración entre hombres y mujeres por realizar trabajos de igual valor”.

En su redacción, se señala que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos establece que la Política Nacional deberá considerar el establecimiento de medidas tendientes a erradicar en todos los ámbitos de la vida profesional y laboral, la brecha salarial de género, con el diseño, implementación, ejecución y evaluación de políticas públicas y medidas para fortalecer el acceso de las mujeres al empleo; así como la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres en los sectores público, privado y social.